La iniciativa para disminuir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas entró en una nueva etapa legislativa. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, la reducción será gradual, iniciando en 2027 con recortes de dos horas por año, hasta llegar a las 40 horas en 2030.

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, presentó el proyecto en la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, destacando que la reforma no implicará reducción de salarios ni prestaciones y busca “devolver tiempo de vida” a las y los trabajadores.

Entre los cambios propuestos destacan nuevas reglas para las horas extra, que seguirán siendo voluntarias y mantendrán el límite de 12 por semana, pero con lineamientos más estrictos:

• No más de 4 horas diarias, ni más de 4 días por semana.
• Pago al doble por cada hora adicional.
• Prohibición total de horas extra para menores de edad.

Las empresas deberán llevar un registro electrónico de jornadas ordinarias y extraordinarias para facilitar la verificación laboral.

El Gobierno federal señaló que la reforma se alinea con los principios del humanismo mexicano, al promover bienestar, productividad y mejores condiciones de vida.

La iniciativa seguirá su análisis en comisiones en los próximos días, donde se evaluarán sus impactos por sector y los mecanismos de transición para empresas y trabajadores.